BIZNES EKONOMIA MARKETING GOSPODARKA PORADNIKI

Ksiazka zawiera nowatorskie i oryginalne podejscie do zarzadzania wizerunkiem firmy. Dotyczy istoty oraz sposobu ksztaltowania, percepcji i pomiaru wizerunku. Uwzglednia zlozonosc relacji w sieci interakcji rynkowych i spolecznych. Przedstawia prawa i zaleznosci teoretyczno-empiryczne miedzy elementami systemu rynkowego, w ramach którego powstaje rozbieznosc miedzy aspiracjami (wizerunek pozadany) a rzeczywistoscia (wizerunek rzeczywisty). Ustalenie zakresu rozbieznosci miedzy pozadanym a rzeczywistym wizerunkiem stanowi punkt wyjscia do formulowania strategii, celów i dzialan naprawczych, zmierzajacych do minimalizacji luki miedzy nimi.

"Wlasciwy pracownik na wlasciwym miejscu.

Kapitalem kazdej firmy sa przede wszystkim jej pracownicy. Banal? Tak! Prawda? Zawsze i wszedzie! Fakty sa takie, ze zadna firma nie bedzie dobrze funkcjonowac, jesli nie zatrudnia kompetentnych ludzi. Kompetentnych, czyli takich, których umiejetnosci, wiedza i postawa w powierzonym obszarze pozwalaja na efektywne wykonywanie pracy na danym stanowisku. Do zadan dzialu HR i osób rekrutujacych kandydatów do pracy nalezy ocena tego, czy kompetencje konkretnego kandydata sa wlasciwe w odniesieniu do stanowiska, na które aplikuje, oraz tego, czy dotychczasowy pracownik sprawdza sie w zakresie zadan, jakie mu wyznaczono.

Metoda Assessment/Development Center (w skrócie AC/DC) pozwala na obiektywna ocene kompetencji, czyli poziomu wiedzy, umiejetnosci i postaw pracowników oraz kandydatów do pracy. AC/DC to w uproszczeniu zestaw testów, rozmów, symulacji i cwiczen zaprojektowanych w ten sposób, aby sprawdzic, jak dana osoba poradzi sobie w okreslonej roli zawodowej. Dobrze przygotowany i rzetelny AC/DC pozwala przewidziec potencjalny sukces aplikanta na danym stanowisku oraz minimalizuje ryzyko podjecia zlych decyzji zwiazanych z zatrudnianiem lub awansowaniem kluczowych pracowników."

Czarodzieje rynku to uniwersalny przewodnik po tym, co w grze gieldowej najwazniejsze. Na lamach ksiazki wybitni traderzy, tacy jak Jim Rogers, Paul Tudor czy Larry Hite odkrywaja przed czyttelnikami wlasne podejscie do spekulacji. Rózni ich wiele: preferencje dotyczace rynków, instrumentów, wybieranych strategii oraz podejscia do ryzyka. Jednak z rozmów w wybitnymi traderami wylaniaja sie uniwerslane wnioski plynace z ich wieloletnich doswiadczen rynkowych.

"Istota gospodarki kapitalistycznej jest rodzenie sie nowych przedsiebiorstw na gruzach tych, które upadly"". Teza ta sformulowana przez J. Schumpetera lezy u podstaw tworzenia sie oraz rozwoju sektora malych i srednich przedsiebiorstw. Cytujac za P. Druckerem stanowia one ""sól gospodarki rynkowej oraz baze demokratycznego porzadku spolecznoekonomicznego"". Zatem tematyka oddawanej do rak Czytelników rozprawy dotyczy jednego z najwazniejszych sektorów wspólczesnej gospodarki, majacego wplyw nie tylko na ekonomiczne aspekty jej funkcjonowania, ale szerzej - na zycie i rozwój calych spoleczenstw.

Prezentowane badania opieraja sie na zalozeniu, ze znajac potrzeby menedzerów malych firm w zakresie informacji finansowej o przedsiebiorstwie oraz mechanizmy nimi rzadzace, mozliwym jest zaprojektowanie systemu informacyjnego wspomagajacego proces zarzadzania. Wynika z tego podstawowy problem badawczy, a mianowicie odpowiedz na pytanie: jakie warunki powinien spelniac system informacji finansowej, aby zaspokajal potrzeby menedzerów na informacje w malym przedsiebiorstwie? Glównym celem badan jest rozpoznanie tychze warunków, a w konsekwencji opracowanie ram koncepcyjnych systemu informacji finansowej dopasowanego do potrzeb i warunków funkcjonowania malego przedsiebiorstwa."

Zarzadzanie jakoscia procesów przekazanych do realizacji na zewnatrz przedsiebiorstwa (tzw. outsourcing). Brzmi jak cos bardzo skomplikowanego. Jak to zrobic? Po lekturze tej ksiazki bedziesz dokladnie wiedzial, czym jest outsourcing, jak wydzielac na zewnatrz procesy biznesowe, jak zapewnic przy tym jakosc realizowanych na zewnatrz procesów oraz na jakie pulapki zwracac uwage. Jezeli wiec myslisz o skorzystaniu z outsourcingu i zastanawiasz sie, jak to zrobic - ta ksiazka jest dla Ciebie.

"W ksiazce w sposób systematyczny przedstawiono problematyke marketingu jednostek przestrzenno-administracyjnych oraz zakres i sposoby wykorzystania koncepcji marketingowych w odniesieniu do strategii rozwoju miast i regionów. Autor kompleksowo omawia specyfike marketingu jednostki osadniczej i marketingowa podejscie w zarzadzaniu miastami i regionami, a takze glówne problemy funkcjonowania wspólczesnych miast konkurujacych z innymi o dostep do deficytowych czynników rozwojowych. Duzo uwagi poswieca równiez zasadom i procedurom budowy marketingowych strategii pozyskiwania i utrzymywania rynków wewnetrznych i zewnetrznych."

"Monografia stanowi wszechstronna analize problematyki prawnej ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy w spolecznej gospodarce rynkowej po wejsciu Polski do Unii Europejskiej. Zawiera omówienie podstaw prawnych ochrony przed mobbingiem ze szczególnym uwzglednieniem zagadnien dotyczacych pojecia mobbingu w swietle kodeksu pracy oraz zakresu odpowiedzialnosci pracodawcy na gruncie prawa pracy. Opisuje równiez zagadnienie mobbingu w aspekcie naruszenia dóbr osobistych pracowników, gwarancje prawne ochrony przed mobbingiem w prawie cywilnym i w prawie karnym oraz przeciwdzialanie mobbingowi za pomoca srodków pozaprawnych.

W ksiazce przedstawiono charakterystyke srodków prawnych, za pomoca których realizowana jest ochrona prawna pracowników przed mobbingiem, a takze praktyczne mechanizmy sluzace tej ochronie na drodze sadowej.

Helena Szewczyk - doktor habilitowany nauk prawnych, radca prawny, ekonomistka, pracownik naukowo-dydaktyczny w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Slaskiego w Katowicach. Stypendystka zagranicznych uniwersytetów. Autorka wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, prawa urzedniczego oraz prawa ubezpieczen spolecznych. Jest aktywnym wykladowca, praktykiem oraz ekspertem."

Nowa praca to wielkie przezycie i sporo emocji, dlatego specjalnie dla Ciebie przygotowalismy informator na temat Twoich praw zwiazanych z podjeciem pracy. Przedstawimy Ci równiez obowiazki, które na Tobie spoczywaja wzgledem Twojego pracodawcy.

Jak osiagac sukces i harmonijny dobrobyt dzieki efektywnym zasadom i prawom. James Arthur Ray przedstawia krok po kroku efektywna metode osiagania szczescia i harmonii w zyciu, oparta na ponadczasowych prawach i zasadach. Dzielac sie z nami niezwykle trafnymi spostrzezeniami i klarownymi koncepcjami, autor przekazuje nam narzedzia niezbedne do wykorzystania duchowego centrum energii. Nauka sukcesu jest latwa w odbiorze, ale jednoczesnie gleboka ksiazka, w której znajdziemy wiele zabawnych przykladów i zapadajacych w pamiec anegdot. Dzieki niej zyskamy sile i madrosc, by zyc w sposób, o jakim do tej pory moglismy tylko marzyc.

Ksiazka podbila wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadzac badania w organizacji Gallupa, pokazuje, ze istnieje cos, co laczy wszystkich odnoszacych sukces menedzerów - jest tym elastycznosc w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i lamanie utartych zasad. Ksiazka proponuje model zarzadzania, który pozwoli na wprowadzenie decydujacych o sukcesie zmian, zwiekszenie kreatywnosci pracowników i zadowolenia klientów oraz osiagniecie lepszych zysków. MARCUS BUCKINGHAM jest liderem realizowanego przez Insytut Gallupa przez dwadziescia lat projektu majacego na celu zidentyfikowanie najwazniejszych cech wielkich menedzerów i wspanialych miejsc pracy. Jest tez starszym wykladowca w Gallup's Leadership Institute (Instytucie Przywództwa przy Instytucie Gallupa). CURT COFFMAN jest swiatowym liderem praktycznych rozwiazan oferowanych przez The Gallup Organization Workplace Management Practice (Instytut Zarzadzania Miejscem Pracy przy Instytucie Gallupa). Jest stalym konsultantem do spraw tworzenia wydajnych miejsc pracy nastawionych na klienta. Sposród setek ksiazek o poprawie funkcjonowania organizacji ta jedna jest oparta na obszernym materiale empirycznym i koncentruje sie na szczególnych dzialaniach, które powinni podjac menedzerowie, aby juz dzis ulepszyc swoja organizacje. W swiecie, w którym zarzadzanie ludzmi pozwala wykorzystac wystepujace wsród nich zróznicowanie, ksiazka Po pierwsze: Zlam wszelkie zasady to lektura obowiazkowa. Jeffrey Pfeffer, profesor w Szkole Biznesu przy Uniwersytecie Stanforda Ta ksiazka to wyzwanie dla powszechnych przekonan o wielkim zarzadzaniu, wyzwanie poparte faktami i argumentami nie do odparcia. Bradbury H. Anderson, prezes i dyrektor operacyjny, Best Buy To jest to! Opierajac sie na przekonujacych wnioskach i powaznych wynikach badan Gallupa, Buckingham i Coffman stworzyli mocne fundamenty skutecznego zarzadzania. Po raz pierwszy opisano w jasny sposób droge do pozyskania zaangazowanych pracowników i stworzenia swietnie prosperujacych zespolów roboczych. To zmienilo moje podejscie do zarzadzania menedzerami. Po pierwsze: Zlam wszelkie zasady to wazne narzedzie dla kazdego kierownika na linii frontu, dla kazdego menedzera sredniego szczebla i dla kazdego lidera. Michael W. Morrison, dziekan na Uniwersytecie Toyota Racjonalne, oparte na doswiadczeniu podejscie, z jakiego od lat slynal Gallup, uczynilo jeszcze bardziej mierzalnymi niemierzalne aktywa i poprawilo nasza zdolnosc do zarzadzania nimi. Ksiazka Po pierwsze: Zlam wszelkie zasady pokazuje jak to zrobic. David Norton, prezes The Balanced Scorecard Collaborative,Inc. Jak okreslili to sami autorzy, znaczna czesc wartosci firmy znajduje sie pomiedzy uszami jej pracowników. Kluczem do sukcesu jest pomnazanie tej wartosci przez sluchanie i rozumienie tego, co znajduje sie w ich sercach. Panowie Buckingham i Coffman znalezli prosty sposób pomiaru i tworzenia tego niezwykle istotnego zwiazku. U nas, w Carlson Companies, ich umiejetnosci pomagaja nam stac sie firma naprawde dbala o swoich pracowników, firma, która w przyszlosci odniesie na rynku wielki sukces. Marylin Carlson, prezes i dyrektor generalny, Carlson Companies

W ksiazce omówiono teorie wzrostu gospodarczego oraz przedstawiono istote i przyczyny kryzysu finansowego zarówno w ujeciu historycznym, jak i teoretycznym. Przeanalizowano rynek kredytów i jego znaczenie dla sektora niefinansowego gospodarki narodowej w okresie swiatowego kryzysu finansowego, a w konsekwencji jego wplyw na wzrost gospodarczy.

"Ksiazka jest poswiecona problematyce zarzadzania szeroko rozumianymi wynikami przedsiebiorstwa, ze szczególnym uwzglednieniem pomiaru i raportowania dokonan.

Po przestudiowaniu ksiazki Czytelnik zdobedzie wiedze o tym:
- Jaka jest relacja miedzy systemem kontroli zarzadczej a systemem pomiaru dokonan przedsiebiorstwa?
- Na czym polega wewnetrzne raportowanie dokonan przy zastosowaniu zrównowazonej karty wyników?
- Jakie mierniki stosuje sie w pomiarze dokonan w róznych obszarach dzialalnosci przedsiebiorstwa?
- W jakich zewnetrznych raportach prezentuje sie informacje na temat dokonan przedsiebiorstwa?
- Jakie instrumenty stosuje sie w ocenie dokonan w wybranych obszarach funkcjonowania przedsiebiorstwa.

Ksiazka jest adresowana do:
- dyrektorów i prezesów zarzadów przedsiebiorstw,
- menedzerów i specjalistów ds. controllingu,
- analityków finansowych,
- doradców biznesowych,
- sluchaczy studiów podyplomowych,
- studentów kierunków ekonomicznych."

Spólki osobowe staja sie coraz popularniejsza forma prowadzenia dzialalnosci gospodarczej. Wynika to z faktu, ze w porównaniu do spólek z o.o. oferuja one wiele zalet podatkowych. Mimo tego, ich opodatkowanie wciaz w wielu aspektach budzi kontrowersje, które sa czesto poglebiane przez orzecznictwo sadowe. Autorzy ? doradcy podatkowi i biegli rewidenci z wieloletnim doswiadczeniem ? podjeli sie, jako jedni z pierwszych, przedstawienia zarysu zagadnien podatkowych i bilansowych zwiazanych z tym tematem. Ksiazka prezentuje zasadniczo ich poglady, niemniej w przypadkach watpliwych starano sie wskazac na stanowisko organów skarbowych i orzecznictwa. Ksiazka jest przydatna pomoca dla prawników, ksiegowych i przedsiebiorców w rozwiazywaniu nielatwych problemów rachunkowych i podatkowych spólek osobowych.

"Ksiazka omawia obowiazujace w 2012 roku sprawozdania budzetowe, sprawozdania z zakresu operacji finansowych, sprawozdania w ukladzie zadaniowym. W publikacji wykorzystano dla poszczególnych sprawozdan nastepujace formy wyjasnien:
- szczególowe komentarze uwzgledniajace najnowsze zmniany w przepisach przyporzadkowane do poszczególnych pozycji danego sprawozdania
- aktualne przyklady sporzadzonych sprawozdan
- odpowiedzi na najczesciej zadawane pytania."

Podstawowym celem ksiazki jest przedstawienie pozycji malych i srednich przedsiebiorstw (MSP) wobec strategii podatkowych w Unii Europejskiej oraz znaczenia procesu harmonizacji w rozwoju ich dzialalnosci w skali unijnej. W publikacji wskazano na korzysci wynikajace z harmonizacji prawa podatkowego oraz potrzebe podjecia prac harmonizacyjnych w odniesieniu do MSP.

Problematyka strategii marketingowych i ich wyboru oraz ksztaltowania obejmuje obszerny zakres zjawisk i procesów decyzyjnych. Wynika to zarówno z natury marketingu, jak i z mechanizmów pozyskiwania informacji oraz podejmowania decyzji w warunkach istnienia wielu mozliwosci wyboru, które stwarzaja rynek i jego przeobrazenia. W niniejszym podreczniku autorzy koncentruja uwage na najwazniejszych nurtach wiedzy o podstawowych strategiach marketingowych oraz sposobach i mechanizmach ich ksztaltowania. Wszystkie prezentowane w ksiazce strategie wskazuja na uniwersalny charakter marketingu jako podstawy dzialania przedsiebiorstw na rynku. Ksiazka jest przeznaczona dla studentów kierunków zwiazanych z marketingiem, zarzadzaniem i komunikacja oraz dla menedzerów i praktyków gospodarczych odpowiedzialnych za dzialania marketingowe w organizacji.

Ksiazka to pierwsza na polskim rynku pozycja, która w sposób przekrojowy, a przy tym przystepny, prezentuje najwazniejsze zagadnienia zwiazane z prowadzeniem badan w public relations. Podczas gdy w tej mlodej jeszcze w Polsce branzy wiekszosc praktyków PR bazuje na wyliczaniu ?ekwiwalentu reklamowego?, aby udowodnic swoja skutecznosc ? okazuje sie, ze istnieje wiele innych sposobów na to, aby mierzenie efektów w public relations przestalo byc ?Swietym Graalem?, a stalo sie wymierna codziennoscia. Warto przeczytac o tym, jakie metody i narzedzia moga byc wykorzystywane wprowadzeniu badan, jak konstruowac mierniki, a przede wszystkim o tym, ze warunkiem skutecznego mierzenia efektów dzialan PR jest rzetelnie opracowany plan dzialan. Autorka mierzy sie równiez z panujacymi w branzy stereotypami dotyczacymi badan i wskazuje najwazniejsze nowe trendy. Teorie ubarwia praktycznymi radami oraz przykladami z biznesu. Dzieki lekturze tej ksiazki okazuje sie, ze mierzenie efektów dzialan PR jest latwiejsze, niz sie wydaje! Patron medialny: Marketing w Praktyce

"Ksiazka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzedzi i sposobów podejscia do budowania zaangazowania pracowników. Zamieszczone w niej materialy w sposób kompleksowy przedstawiaja proces budowania zaangazowania - poczawszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez okreslenie strategii budowania zaangazowania i wdrazanie jej w zycie, po stworzenie zaangazowanego przedsiebiorstwa, umiejacego rozwijac sie i uczyc.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na kluczowe pytania:
Jakie elementy sa potrzebne do budowania zaangazowania pracowników?
W jaki sposób specjalisci ds. HR i konsultanci moga pomóc w osiagnieciu zaangazowania?
Kto powinien wlaczyc sie w ten proces?

Szczególowe wytyczne zawarte w ksiazce pozwalaja na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzedzi we wlasnej organizacji."

"Business valuation is invariably linked with the focus on value maximisation. The goal of every company is to increase its equity, which requires the development and implementation of a long-term value creation strategy. The economic value of an enterprise is of primary importance here, such value being understood as the enterprise?s capacity for free cash flows generation. The emphasis is on the future, and not on the past; on real income and not on book profit.

The aim of this book is to present the theories, models and methods of business valuation while contrasting them with the practice of company value assessment. We begin our discussion with a detailed description of various approaches to, and types of, value categories ? from historical and philosophical ones to those grounded in economic theory.

The history and the present practice of valuation leads us to the conclusion that valuation is both a theory (as one of the initial and most important components of Value Based Management) and an art, based on the experience and intuition of business appraiser. However, we should be fully aware of the fact that even the application of the best theories and methods of business valuation does not automatically reflect the real market value of the assets at hand (especially in the short-term).

Marek Panfil, Andrzej Szablewski

OPINIONS
This book includes a collection of papers which, whether studied together or separately, are remarkable examples of a combination of the authors? first-rate proficiency and insight and their ability to arouse the readers? interest. The opus discussed here is both a scientific work and a popular one, understood as addressed not exclusively to scholars, but also to all those dealing with business valuation in practice. It presents a wide range of issues which, when they are known and understood, prevent us from getting lost in the increasingly complex realities of the global economy. In this book, stock market investors will find inspiration, for their own reflection, on the basis of the development of company value and, undoubtedly, a wealth of knowledge which will allow them to make critical evaluations of their investment decisions.

Ludwik Sobolewski PhD, CEO of the Warsaw Stock Exchange

Divided into 12 chapters, this book is a treasure trove of information which will provide a stimulus for every manager to search for value in his or her enterprise. Practical examples appended to theoretical analysis enhance the issues discussed that, quite straightforwardly explained, can be referred to as a compendium of knowledge necessary for students, university fellows and all practitioners as well. I will gladly use this publication to increase my knowledge pertaining either to the evaluation of investors? expectations or to the assessment of the influence which customer value exerts on company value.

Herbert Wirth, PhD, CEO of KGHM Polska Miedz SA (copper and silver global manufacturer)

A practical guide to business valuation. The book, set mostly in the contemporary reality of the Polish economy, offers a combination of theoretical knowledge and provides a good deal of examples or case studies. This volume should also be required reading for financiers and capital market participants.

Michal Wrzesinski, PhD, Professor of Warsaw School of Economic, CEO of Dom Maklerski Navigator SA (a brokerage house)"

Autor niniejszej ksiazki zdolal zebrac w jednym miejscu opis najwazniejszych metod i teorii, skladajacych sie na analize wolumenu na rynkach akcji. Doprowadzil do zrównania cen i wolumenu jako dwóch czynników skladajacych sie na dynamike rynków i poszczególnych walorów. Calosc prezentowanego wykladu zamknal w uzytecznej i czytelnej formie przewodnika, nie stroniac od licznych analogii (ulatwiajacych zrozumienie trudniejszych pojec) i okazjonalnego humoru.

"We wspólczesnych gospodarkach coraz czesciej mamy do czynienia z postepujacymi procesami komercjalizacji róznych produktów. Dotyczy to takze produktów zywnosciowych. Autorzy przedstawili: pojecie i elementy komercjalizacji produktów (w tym produktów zywnosciowych), uwarunkowania komercjalizacji produktów zywnosciowych w przedsiebiorstwie, procesy komercjalizacji produktów zywnosciowych w polskich przedsiebiorstwach, zachowania konsumenta wobec innowacji produktowych na rynku zywnosci, modelowanie procesu komercjalizacji produktów zywnosciowych w Polsce. Ksiazka jest przeznaczona dla pracowników naukowych badajacych zachowania konsumentów, a takze studentów ekonomii, zarzadzania, marketingu."

Twój podreczny zestaw strategii sprzedazowych

Zdobywanie zaufania i reguly komunikacji

Zaawansowane metody wplywania na ludzi

Czytanie w myslach dla zabawy i korzysci

Poslugiwanie sie hipnotycznym jezykiem

Historie, metafory i sztuczki umyslowe

Techniki oddzialywania poprzez prezentacje

Siegaj, gdzie wzrok nie siega - tam perswazja tez dziala!

Pamietaj: kto stosuje zasady perswazji, ten ma sile (przekonywania). Pozbadz sie niewygodnej konkurencji, poslugujac sie czystymi i profesjonalnymi strategiami wplywania na ludzi.

Pragniesz przyciagac swoje cele niczym magnes?

Chcesz gladko zawierac korzystne umowy i przekonywac innych do swoich racji?

Masz ochote rozwinac umiejetnosci komunikacyjne i zdobywac nowych przyjaciól, takze wsród klientów?

Nikomu wczesniej nie udalo sie zawrzec tak skondensowanej wiedzy w jednym tomie. Znajdziesz tu pakiet 500 zwiezlych lekcji, które naucza Cie praktykowac perswazje w zyciu zawodowym i osobistym. Umiejetnosci od srednio zaawansowanych do zaawansowanych zostaly opisane z perspektywy sprzedazy, jednak ksiazke te powinni przeczytac wszyscy, bez wzgledu na to, do jakich celów planuja uzyc metod perswazyjnych. Nawet jesli wiesz juz dosc duzo na temat perswazji, ta pozycja bedzie dla Ciebie wyzwaniem i umozliwi Ci osiagniecie wyzszego poziomu umiejetnosci praktycznych.

Sekrety wywierania wplywu - poznaj szereg niezwyklych technik, opartych na badaniach naukowych i przetestowanych w praktyce.

Magia slowa - odkryj wiele kombinacji slów, które wspieraja porozumienie i rozwijaja zdolnosci perswazji.

Tajemnice skutecznych technik sprzedazy - opanuj proces wykorzystujacy ponad 100 umiejetnosci, który przeprowadzi Cie od etapu milczacego telefonu do efektywnego zamkniecia sprzedazy.

Prezentacja i sprzedaz grupowa - wykorzystuj umiejetnosci, które pozwola Ci nawiazac ze sluchaczami silna wiez i sklonia ich do dzialania.

Udoskonalone strategie negocjacyjne - stosuj osiemdziesiat szesc róznych strategii od pierwszego kontaktu do sfinalizowania transakcji sprzedazy i naucz sie bronic przed manipulacjami.

"Wykorzystaj pelen potencjal swojego biznesu. Masz genialny pomysl na rozwój swojej firmy? Stworzyles doskonaly w kazdym calu model biznesowy? Posiadasz perfekcyjna koncepcje dzialan? To swietnie. A teraz przestan traktowac te plany jak wlasne dziecko. Pozwól im zmieniac sie w zgodzie z blyskawicznie ewoluujaca sytuacja rynkowa. Dzieki temu przestaniesz myslec waskotorowo i realizowac niewolniczo kolejne punkty programu, a zaczniesz dostrzegac nowe perspektywy i pozaplanowe mozliwosci. Gdyby twórcy takich firm, jak Google, PayPal lub Starbucks, trzymali sie swojego pierwotnego biznesplanu, prawdopodobnie nigdy bysmy o nich nie uslyszeli. Mówiac krótko - otwórz sie na plan B. Wez do reki te nowatorska ksiazke i odwaz sie zdiagnozowac problemy swojego modelu biznesowego, a potem wprowadz do niego niezbedne poprawki. Innymi slowy, skieruj firme na nowy kurs! Skoncentruj sie na pieciu elementach warunkujacych rentownosc kazdego biznesu, czyli modelach: przychodów, marzy brutto, operacyjnym, kapitalu obrotowego oraz inwestycyjnym, i zredukuj ryzyko niepowodzenia do minimum. Pamietaj, ze polowiczny sukces, czyli znalezienie sposobu na biznes, który przynosi zyski, ale nie pozwala wykorzystac calego Twojego potencjalu, jest równie problematyczny, jak calkowita klapa. Tworzenie skutecznego modelu biznesowego. Testowanie planu A dla warunków polowych. Sztuka tworzenia modelu przychodów. Model marzy brutto i ustalanie cen. Definicja kosztów operacyjnych. Pomiar wartosci kapitalu obrotowego. Lekcje wyniesione ze studiów przypadku."

Stwórz doskonale logo!

Jak zaprojektowac logo?

Jak wybrac kolorystyke znaku graficznego?

Jak uniknac slepych zaulków?

Nikomu nie trzeba uswiadamiac, jak istotna forma identyfikacji prowadzonej dzialalnosci jest logo. Potrafi ono miec wrecz astronomiczna wartosc. W codziennym zyciu nietrudno znalezc liczne przyklady potwierdzajace ten fakt. Nalezy postawic pytanie, jak przygotowac dobre logo, które zadomowi sie w swiadomosci klientów i bedzie z dnia na dzien zwiekszac swoja wartosc. Ksiazka ta odpowiada na podstawowe pytanie: jak stworzyc projekt atrakcyjny wizualnie, poprawny technicznie i spelniajacy oczekiwania zamawiajacego.

Natchnie Cie ona dziesiatkami pomyslów na swietny znak firmowy. Na samym poczatku zdobedziesz solidna wiedze teoretyczna. Poznasz rózne rodzaje znaków graficznych i dowiesz sie, na co zwrócic uwage przy zatrudnianiu projektanta oraz czym tak naprawde jest logo. W drugiej czesci szczególny nacisk polozono na zagadnienia zwiazane z projektowaniem logo. Zaznajomisz sie dokladnie z tym procesem, okreslisz harmonogram pracy, grupe docelowa oraz budzet. Odkryjesz odpowiednie techniki i zrozumiesz, jakich narzedzi uzyc w procesie projektowania logo, jak dobrac odpowiednia kolorystyke oraz zaprezentowac projekt klientowi. Na sam koniec obejrzysz udane znaki firmowe, zaprojektowane przez twórców z calego swiata. Szczególna uwage powinienes zwrócic na dwa rozdzialy - jeden poswiecony prawnym aspektom uzycia logo, drugi najczesciej popelnianym bledom i sposobom ich unikania. Dzieki tej ksiazce stworzysz wiele fantastycznych znaków graficznych, które zostana zapamietane przez klientów!

Rodzaje logo

Detale gwarantujace sukces

Projektowanie logo

Przygotowanie harmonogramu prac

Wspólpraca z klientem w procesie projektowania

Okreslenie grupy docelowej

Przygotowanie koncepcji logo

Szukanie inspiracji

Narzedzia wspierajace proces projektowania

Dobór fontów i opracowywanie wlasnych

Eksperymenty z ukladem

Wybór kolorystyki

Prezentacja projektu

Najczesciej popelniane bledy i sposoby ich unikania

Twórz niepowtarzalne znaki graficzne!

Czy jestes gotowy na sukces?

Niektórzy ludzie wydaja sie stworzeni do odnoszenia sukcesów. Wykorzystuja posiadane umiejetnosci i talenty w rozmaity sposób, coraz lepiej poznajac siebie i zdobywajac jeden szczyt po drugim. Wszystko opiera sie na mechanizmie kumulacji wiedzy ? z kazdym osiagnieciem ucza sie czegos nowego, co prowadzi ich do jeszcze wiekszych osiagniec, dzieki którym znowu poszerzaja swoja wiedze itd., itd. W efekcie docieraja nieporównanie wyzej, niz uwazali za mozliwe. Jest to porywajace, ambitne i nadzwyczaj owocne podejscie do zycia. Takich ludzi nazywam seryjnymi triumfatorami.

Wbrew pozorom nie dysponuja oni zadnymi nadnaturalnymi mocami. To tacy sami ludzie jak wszyscy, tyle ze po prostu nauczyli sie pokonywac ograniczenia krepujace innych. Oni wiedza, ze najbardziej zaluje sie tych rzeczy, których sie nie zrobilo, i tych okazji, które sie przepuscilo. Dlatego z wielkim zapalem chwytali sie dostrzezonych sposobnosci, by w pocie czola jak najlepiej je wykorzystac. W rezultacie obce jest im poczucie dotkliwego rozgoryczenia, ze zycie moglo ? a wrecz powinno bylo ? przybrac lepszy obrót.

Czy pragniesz byc równie skuteczny? Czy chcialbys w pelni wykorzystac posiadane umiejetnosci i talenty, by zmienic swoje zycie w nieustajace pasmo sukcesów?

Jesli tak, to na pewno mozesz tego dokonac.

Zeby to pragnienie sie spelnilo, musisz poszerzyc swoja wiedze. W efekcie twoje zycie moze nabrac zupelnie nowego wymiaru, bo zajmiesz sie czyms, o czym nigdy wczesniej nie myslales, albo w dotychczasowej pracy zaczniesz osiagac wyniki przekraczajace twoje najsmielsze wyobrazenia. Jesli tylko jestes gotowy na takie wyzwanie, zmierz sie z nim! W dzisiejszym, pedzacym do przodu swiecie stanie w miejscu i tak nie wchodzi w gre. Ciagle uczenie sie i rozwijanie typowe dla seryjnych triumfatorów to najlepszy sposób, by utrzymac sie w czolówce.

Witaj w swiecie seryjnych triumfatorów. Dzieki tej ksiazce nauczysz sie w pelni wykorzystywac posiadane umiejetnosci i talenty, by zmienic swoje zycie w nieustajace pasmo sukcesów. Dowiesz sie, jak rozpoznac i ksztaltowac, zgodnie ze swoimi potrzebami, czynniki psychologiczne, które ulatwiaja lub utrudniaja droge ku sukcesom.

Poznasz siedem przykazan, które pomoga ci w doskonaleniu i stosowaniu najwazniejszych umiejetnosci i innych osobistych atutów ? tak bys mógl osiagnac w zyciu, co tylko zechcesz.

Otwórz drzwi do swiata nieograniczonych mozliwosci i zyj tak, by bez zalu patrzec w przeszlosc.

Ksiazka jest przeznaczona dla osób chcacych silniej kontrolowac wlasne zycie i gotowych na nowe wyzwania zarówno w zyciu osobistym, jak i zawodowym

Na rynku istnieje wiele publikacji dotyczacych planu kont, a mimo to temat wydaje sie niewyczerpany i budzi wiele kontrowersji. Watpliwosci pojawiaja sie zarówno w dyskusjach osób zaczynajacych swoja przygode z rachunkowoscia, jak i wsród wieloletnich praktyków. Jedno jest pewne. Kazda jednostka gospodarcza powinna posiadac aktualna dokumentacje (polityke) rachunkowosci. Przepisy ciagle sie zmieniaja, a w szczególnosci te zwiazane z MSR-ami. Ma to wplyw na polityke rachunkowosci (w tym ZPK).

Kim jestem?
Kto powinien o tym wiedziec?
Dlaczego powinno mu zalezec, zeby wiedziec?
W jaki sposób sie dowie?

Firmy, korporacje, organizacje, a takze osoby indywidualne stale sledza i badaja oczekiwania rynku. Wciaz szukaja nowych pomyslów, aby zaistniec, a takze wyeksponowac swoja marke na zatloczonym rynku lub odróznic marke od konkurencji.

Niezaleznie od tego, czy szukasz najlepszego sposobu wykreowania nowej marki, czy tez chcialbys odnowic, zmienic, poprawic wizerunek marki juz istniejacej, ta ksiazka bardzo ci pomoze. Wprowadzi cie w sprawdzony, pieciofazowy proces tworzenia i wdrazania efektywnej tozsamosci marki, poczawszy od badan i analizy, przez strategie marki, prace nad projektem, tworzenie aplikacji, standardy tozsamosci, az po wdrozenie i zarzadzanie. Znajdziesz tu najnowsze case studies opisujace renomowane swiatowe marki od Hermann Miller i General Electric po kampanie wyborcza Baracka Obamy, a takze nowe trendy, takie jak zrównowazony rozwój czy sieci spolecznosciowe.

Autorka rewitalizuje marki dla spólek widniejacych na liscie Fortune 100 przedsiebiorstw i organizacji non-profit.

Podstawowym celem niniejszego opracowania jest przedstawienie zasad budowy, sporzadzania oraz interpretacji elementów sprawozdania finansowego, a mianowicie: wprowadzenia do sprawozdania finansowego, bilansu, rachunku zysków i strat, dodatkowych informacji i objasnien, rachunku przeplywów pienieznych, a takze zestawienia ze zmian kapitalu (funduszu) wlasnego.

"Formy opodatkowania przychodów.
Obrót samochodami a VAT.
Wewnatrzwspólnotowe nabycie i sprzedaz w kraju samochodów uzywanych.
Podatkowa dokumentacja i obowiazki ewidencyjne."

"W ksiazce krok po kroku przystepnie opisano proces przygotowania i opracowania biznesplanu. Autor wyjasnia podstawowe zasady dotyczace planowania w biznesie; pokazuje techniki szybkiego i zrecznego przygotowania planu bez wzgledu na to, czego on ma dotyczyc; omawia najefektywniejsze sposoby prezentacji planu; przedstawia metody wdrozenia planu i jego realizacji.

Ksiazka jest przeznaczona zarówno dla poczatkujacych, jak i doswiadczonych przedsiebiorców i menedzerów oraz studentów zarzadzania."

Autorka umiejetnie przedstawia kwestie corporate governance w kontekscie nowej ekonomii instytucjonalnej, która stanowi bardzo wazny nurt wspólczesnej ekonomii. Czytelnik jest wprowadzony w zagadnienia teorii kontraktów, teorii agencji, kosztów transakcyjnych. Na tym teoretycznym tle Autorka analizuje centralne zagadnienie swojej pracy, a mianowicie nadzór wierzycielski, czyli mechanizmy za pomoca których bank-wierzyciel wplywa na przedsiebiorstwo-kredytobiorce. Jest to problem o wielkim znaczeniu praktycznym, gdyz generalnie wiecej przedsiebiorstw ma do czynienia z bankami niz z rynkiem kapitalowym. Autorka przejrzyscie przedstawia tez dotychczasowy swiatowy dorobek badan empirycznych nad nadzorem wierzycielskim. Do tego dorobku wnosi wlasny wklad, analizujac przemiany wlasnosciowe banków w krajach posocjalistycznych oraz zwiazane z tym zmiany ich pozycji i zachowania wobec firm-kredytobiorców. Na tym tle - i to jest kolejny wklad autorki do badan nad nadzorem wierzycielskim - stara sie ona empirycznie okreslic jego role w odniesieniu do wybranej grupy przedsiebiorstw w Polsce. Praca Agnieszki Slomki-Golebiowskiej skupia sie na problemie bardzo istotnym zarówno dla badaczy, jak i praktyków zycia gospodarczego. Powinna przyciagnac uwage kazdego, kogo interesuje wspólczesna ekonomia i wspólczesna gospodarka.

Ksiazka jest monografia napisana przez autorów zajmujacych sie problematyka zarzadzania z punktu widzenia zarówno teorii, jak i praktyki. Celem jej jest przedstawienie w sposób skondensowany rekomendowanych problemów projektowania i zastosowania Decyzyjnych Systemów Zarzadzania (DSZ). Dobór prezentowanego materialu podporzadkowano kryterium praktycznej uzytecznosci dla jak najszerszego obszaru zastosowan. W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia w projektowaniu DSZ z punktu widzenia istniejacych doswiadczen jak i przewidywanych kierunków rozwoju zastosowan wspólczesnych metod i narzedzi wspierajacych procesy podejmowania decyzji. Ta interdyscyplinarna ksiazka sklada sie z szesciu nastepujacych czesci: pojecia, projektowanie i procesy decyzyjne, informacyjne wspomaganie DSZ, narzedzia tego wspomagania, otoczenie DSZ i wreszcie ocene i doskonalenie DSZ.

"Praca ulega istotnym i ciaglym zmianom m.in. pod wplywem zastosowania nowoczesnych technologii. Powstaja nowe zawody i specjalizacje, a jednoczesnie zanikaja niektóre dotychczas istniejace. W ksiazce omówione sa przemiany nastepujace w spoleczenstwie informacyjnym w odniesieniu do:
- przedsiebiorstw (tworzenie struktur, sprzyjajacych zmiany w stylach zarzadzania i systemach kontroli),
- rynku pracy (nowe podejscie do zatrudnienia, elastyczne formy pracy, powstawanie grup pracowników informacyjnych i pracowników wiedzy),
- zatrudnionych (koniecznosc zdobywania nowych umiejetnosci i kwalifikacji, mobilnosc zawodowa i terytorialna)."

W publikacji autorzy przedstawiaja: - czynniki i uwarunkowania wyboru zródel finansowania w przekroju faz zycia przedsiebiorstwa oraz kredyty i pozyczki jako glówne zródla finansowania dzialalnosci przedsiebiorstw w Polsce, - zastosowanie analizy finansowej do oceny zdolnosci kredytowej z uwzglednieniem wykorzystania analizy dyskryminacyjnej i systemu wczesnego ostrzegania ZH, - ocene zdolnosci kredytowej w bankach spóldzielczych, poczawszy od charakterystyki kredytowania, poprzez wskazanie poziomów decyzyjnych kredytowania i obszarów oceny punktowej w systemie oceny zdolnosci kredytowej przedsiebiorstw oraz ocene identyfikacji trudnosci finansowych przedsiebiorstw w monitoringu kredytowym, - metody i wyniki badan empirycznych nad mozliwoscia zastosowania przez banki spóldzielcze systemu wczesnego ostrzegania ZH w ocenie zdolnosci kredytowej malych i srednich przedsiebiorstw. Ze wzgledu na teoretyczne oraz praktyczne ujecie problematyki badawczej ksiazke mozna traktowac jako pomoc dydaktyczna przeznaczona dla studentów kierunków ekonomicznych, szczególnie tych, którzy w toku studiów pragna zapoznac sie z podstawowymi zasadami kredytowania przez banki dzialalnosci gospodarczej przedsiebiorstw. Dla praktyków bankowych natomiast rozwazania teoretyczne poparte wynikami badan empirycznych moga stanowic zródlo poznania istoty systemu wczesnego ostrzegania ZH i rozpatrzenie mozliwosci jego ewentualnego zastosowania w wewnatrzbankowych systemach oceny zdolnosci kredytowej przedsiebiorstw.

"""Lektura obowiazkowa, nawet jesli nie zgadzasz sie w pelni z jej wnioskami. Zyjemy w drugiej epoce keynesowskiej, a Robert Skidelsky jest po niej dobrym przewodnikiem.""
""Observer""

""Uzyteczne i przekonujace wprowadzenie do tego, jak móglby wygladac wspólczesny keynesizm."" -
""New York Times Book Review""

""Jasna i przekonujaca krytyka wspólczesnej makroekonomii.""
""Foreign Affairs""

""Kazdy kandydat na ministra powinien ja znac.""
""The Guardian""

Wielki kryzys finansowy obalil panujace dogmaty - o roli panstwa w gospodarce, zbednosci regulacji, ""efektywnych"" rynkach czy ""racjonalnych"" kalkulacjach. Na intelektualna scene swiata ekonomii powrócil John Maynard Keynes, gigant XX wieku, nieslusznie zapomniany przez ponad trzydziesci lat. Robert Skidelsky przekonujaco dowodzi, ze mysl Keynesa jest dzis aktualna jak malo kiedy. Jego krytyka blednych teorii i falszywej wiary zadziwiajaco precyzyjnie tlumaczy ostatnie zawirowania i wskazuje drogi wyjscia z kryzysu. Przypomina tez o koniecznej - i nieslusznie zerwanej - wiezi pomiedzy mysla ekonomiczna, filozofia polityki i etyka.

Robert Skidelsky - angielski historyk ekonomii. Obecnie jest profesorem ekonomii politycznej na Uniwersytecie Warwick w Anglii. Autor monumentalnej, trzytomowej biografii Keynesa: ""Hopes Betrayed"", 1883-1920 (1983), ""The Economist as Saviour"", 1920-1937 (1992), ""Fighting for Britain"", 1937-1946 (2000). Jego artykuly ukazuja sie regularnie na lamach dziennika ""The Guardian"". Jest stalym wspólpracownikiem syndykatu autorów Project Syndicate."

Jak szybko osiagnac oczekiwane wyniki marketingowe? W marketingu chodzi przede wszystkim o relacje - relacje z klientami, z marka, z mediami oraz ze wspólpracownikami. Sposród wszystkich tych relacji najwieksze znaczenie ma nadal relacja z klientem. Prawdziwy sukces marketingowy wykracza poza sam produkt i polega na ksztaltowaniu wiezi laczacych klienta z firma. Osiagniecie tego celu wymaga spójnosci miedzy zaangazowaniem ludzi, procesami i obietnicami skladanymi przez firme.

"Naucz sie sprzedawac - i to dobrze - od najlepszych ludzi w branzy.

Brian Tracy jest dzis jednym z najlepszych zawodowych mówców na swiecie. Jego seria audiobooków treningowych pod tytulem The Psychology of Sales jest najlepiej sprzedajacym sie programem szkolen audio w historii sprzedazy. Ksiazka Psychologia sprzedazy jest rozwinieciem klasycznego programu treningowego Briana Tracy. To lektura obowiazkowa kazdego handlowca, który na powaznie mysli o karierze.

Od 22 lat Tracy jest jednym z najlepszych handlowców na swiecie. Doszedl do wniosku, ze jego najwiekszym przelomem w dazeniu do sukcesu bylo odkrycie ""psychologii sprzedazy"". Poznaj ludzkie myslenie, prawdziwe motywy kupowania oraz sprawdzone, najskuteczniejsze techniki sprzedazy i perswazji.

W tej ksiazce Tracy oferuje praktyczne metody i techniki sprzedazy, w tym warsztatowe ""dzialania do przecwiczenia"". Nie ma prostszej ani bardziej bezposredniej metody sukcesu. Po prostu zrób, co radzi Tracy, a zobaczysz, co stanie sie z twoja sprzedaza."

"W publikacji w kompleksowy sposób przedstawiono istotne w praktyce i dyskusyjne aspekty prawa reklamy, w tym zagadnienia z zakresu zwalczania nieuczciwej reklamy, reklamy wybranych towarów i uslug, reklamy w mediach, ochrony wlasnosci intelektualnej i dóbr osobistych w reklamie, dochodzenia roszczen i stosowanych sankcji. W opracowaniu uwzgledniono szereg polskich aktów prawnych, prawo miedzynarodowe, prawo Unii Europejskiej oraz wybranych panstw czlonkowskich, prawo amerykanskie, a takze regulacje pozaprawne, takie jak kodeksy postepowania w dziedzinie reklamy. Zaprezentowano równiez bogaty wybór pismiennictwa polskiego i zagranicznego, najnowsze orzecznictwo sadów krajowych, Trybunalu Sprawiedliwosci, Europejskiego Trybunalu Praw Czlowieka, a takze decyzje Prezesa Urzedu Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz uchwaly Komisji Etyki Reklamy. Rozwazania prawne wzbogacono o analize wybranych problemów ekonomicznych i psychologicznych, niezbednych do prawidlowego stosowania prawa reklamy."

W opracowaniu dokonano analizy i oceny roli rynkowych instrumentów finansowych w modelowaniu dzialalnosci operacyjnej wspólczesnego sektora bankowego. Z recenzji prof. dr hab. Elzbiety Ostrowskiej: Ranga tej problematyki jest zwiazana z bardzo szybkim rozwojem (?) dzialalnosci banków na rynkach kapitalowych z wykorzystaniem zlozonej inzynierii finansowej. Zatem zwiazana jest glównie z zarzadzaniem inwestycyjnym portfelem papierów wartosciowych w ramach aktywów finansowych banku oraz w ramach jego pasywów (pozyskiwanie finansowania poprzez emisje papierów wartosciowych). Wobec tego tematyka recenzowanej ksiazki zrealizowana wieloaspektowo (w aspekcie przedmiotowo-podmiotowym) jest bardzo aktualna i ambitna, a wiec wymaga rozpowszechnienia w srodowisku finansowo-biznesowym oraz akademickim uczelni ekonomicznych. Opracowanie ma wiele aspektów oryginalnych w ujeciu teoretyczno-analitycznym oraz stanowi w polskiej literaturze wazna próbe oceny wykorzystania rynkowych instrumentów finansowych w alokacji kapitalu bankowego w relatywnie dlugim okresie.

"Dynamiczny rozwój rynku zmusza przedsiebiorstwa do dzialania przy nasilajacej sie konkurencji. W gospodarce rynkowej nie wystarcza zbadanie i poznanie potrzeb nabywcy, wytworzenie zaspokajajacego je produktu i ustalenie konkurencyjnej ceny. Nalezy jeszcze dotrzec do konsumenta z informacja o tym produkcie i przekonac go do zakupu. Ujednolicenie przekazów reklamowych, czesto w skali globalnej, i rosnaca edukacja konsumenta powoduja, ze zmniejsza sie jego lojalnosc wobec marki czy firmy. Aby skutecznie dzialac w tych warunkach przedsiebiorstwo powinno wyrózniac sie wsród innych uczestników rynku, stworzyc swój wlasny wizerunek w swiadomosci nabywców.

Sponsoring daje przedsiebiorstwu szanse na dotarcie do jak najwiekszej liczby potencjalnych klientów, którzy majac w swiadomosci pozytywny wizerunek firmy, dokonaja zakupu jej produktów, co winno przyniesc oczekiwany efekt ekonomiczny.

Kwoty przeznaczane na sponsoring sa coraz powazniejsza czescia budzetów promocyjnych firm. W wielu z nich wydaje sie na ten cel ponad 50 mln PLN rocznie. Koniecznosc zaangazowania tak duzych sum moze stwarzac trudnosc w przekonujacym ich uzasadnieniu zarzadom i radom nadzorczym."